In Kooperation mit der Competentia MEO und den regionalen JobCentern wurde das Projekt „Diversity in Excellence – Vielfalt mit Verantwortung“ gestartet mit dem Ziel, migrantische Bewerber*innen und verantwortungsvolle Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen.

Für Unternehmen wurde ein großes Portfolio an Fördermöglichkeiten zusammengestellt, um sie für das Thema Divisität in der Arbeitswelt fit zu machen.

Nun organisiert Competentia MEO ein Mentoringprogramm für die beiden Zielgruppen: Mentegra!
Im September startet das Programm, bei dem Frauen mit Fluchterfahrung mit Vertreterinnen aus KMU zusammengebracht werden.

Nutzen Sie die Chance! 

Weitere Informationen finden Sie hier.