In Kooperation mit der Competentia MEO und den regionalen JobCentern wurde das Projekt „Diversity in Excellence – Vielfalt mit Verantwortung“ gestartet mit dem Ziel, migrantische Bewerber*innen und verantwortungsvolle Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen.

Für Bewerber*innen wurde ein großes Portfolio an Fördermöglichkeiten zusammengestellt, um ihnen neue berufliche Perspektiven aufzuzeigen.

Nun organisiert Competentia MEO ein Mentoringprogramm für die beiden Zielgruppen: Mentegra!
Im September startet das Programm, bei dem Frauen mit Fluchterfahrung mit Vertreterinnen aus KMU zusammengebracht werden.

Nutzen Sie die Chance!

Weitere Informationen finden Sie hier.