Demografischer Wandel

Der Demografische Wandel stellt zweifelsfrei eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts dar.

Bereits im Jahr 2015 wird in Deutschland mehr als jeder dritte Erwerbsfähige älter als 50 sein. Diese kollektive Alterung von Belegschaften findet bereits in den nächsten 6-7 Jahren statt und ist kurz- bis mittelfristig nicht veränderbar.

Die eklatanten Auswirkungen für Unternehmen und Beschäftigte sind:

 - Schwierigkeiten für Unternehmen, junge Beschäftigte und Fachkräfte zu rekrutieren.
 - Ein hoher und teilweise dominierender Anteil "älterer Beschäftigter" in den Belegschaften
 - und dadurch eine stärker werdende Belastung der Sozialsysteme.

Ein Demographie-Kompass verschafft Ihnen einen Überblick zur Situation in Ihrem Betrieb.

Lösungsansätze bietet unter anderem auch das INQA Projekt "Fit mit alternden Belegschaften". Hier finden Sie eine Sammlung guter Beispiele.